(资料图)
1、不太清楚你们的企业有多大。
2、一般理解为:管理制度是长久性的文件，也是企业规范化管理必不可少的管理制度；它所针对的面是整个企业的，是对所有人的行为规范。
3、2、管理办法则是临时性的文件，只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。
4、通过长时间验证后，有可能转化成为制度，也有可以取消；它所针对的是一个点，是对部分人或部门的行为规范。
5、 如果你们企业不是很大，那就是你以前的上级在做文件的时候，有些人喜欢用制度这个词，也有些人喜欢用办法这个词语。
6、如果是这种情况，你可以把它们重新规范与整理。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
