(资料图)
1、不太清楚你们的企业有多大。
2、一般理解为:管理制度是长久性的文件,也是企业规范化管理必不可少的管理制度;它所针对的面是整个企业的,是对所有人的行为规范。
3、2、管理办法则是临时性的文件,只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。
4、通过长时间验证后,有可能转化成为制度,也有可以取消;它所针对的是一个点,是对部分人或部门的行为规范。
5、 如果你们企业不是很大,那就是你以前的上级在做文件的时候,有些人喜欢用制度这个词,也有些人喜欢用办法这个词语。
6、如果是这种情况,你可以把它们重新规范与整理。
本文分享完毕,希望对大家有所帮助。
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